四大職能部門：

新材料開發部、纖維復合材料部、結構復合材料部、實驗測試中心

公司注重產品研發工作，持續增加在技術研發方面的投入，每年投入的研發費用占公司銷售收入的5%左右，公司在汽車材料輕量化、環保性、NVH高性能等方面不斷創新，均取得了重大突破。

三大職能部門：

人員調度、工藝管理、設備管理

公司擁有10條德國引進的各類復合材料生產線，培養了一支具有專業水準的生產技術隊伍，具備年產6萬噸復合產品的生產能力，能夠生產出各種輕型、大型及異型類產品。

兩大職能部門：

TS管理，6σ管理

公司全力打造產品標準化體系，從原料到成品件制作都有嚴格的質量管控流程，品保人員通過運用質量管理五大工具，建立起一套科學規范的質量保證體系，有效地控制生產過程中影響質量的因素，保證出廠件零缺陷。